在合肥联宝科技工作了7年的屈松涛，刚刚经历了历史上第一个春节。
联宝科技是联想在全球最大的PC研发和制造基地。
全球每售出8台笔记本电脑，其中就有1台来自此。
过去，联宝工厂最早要在农历新年的第四天开始建设，但是今年，由于在线教育需求旺盛和其他原因，对PC订单的需求强劲。
对于选择留在工厂过年的工厂的大约6,000名员工来说，这相当于在整整一个周末之后开始了新一轮的产能战。
不仅如此，大多数材料联系中的联宝供应商还选择在新年的第二天和第三天开始施工。
L联涛作为联宝科技智能制造中心的高级主管告诉记者，随着智能制造改革与升级的蓬勃发展，联宝去年共裁减了约1000名员工。
但是，与此同时，这种流行病催生了新的商机，例如在线教育，远程办公室和在线泛娱乐。
PC市场需求强劲，制造挑战将随之而来。
根据国际数据公司（IDC）的报告，到2020年，全球PC市场出货量超过3亿台，同比增长13.1％，创近年来新高。
为了打破产能限制的瓶颈，联宝于去年下半年在综合保税区外将其在云海的新工厂扩大了70,000平方米，并于11月开始生产。
根据最新的产能计划，联宝在春节期间开始了新一轮的招聘计划。
联宝科技人力资源中心主任何卫平告诉记者，由于去年春节疫情，该厂在招募方面遇到困难。
今年，工厂提前储备了。
招聘将从农历新年的第三天开始。
合肥市和经济开发区也及时引入了相关招聘。
支持政策方面，今年的假日后招聘规模是历史上最大的，新近招聘了近10,000名员工，主要服务于PC相关产品主板生产的SMT生产线和笔记本电脑生产的BOX生产线。
但是，时间限制和繁重的工作，再加上快递和新兴媒体行业的兴起，与往年相比大大增加了今年的招聘难度。
为了鼓励老员工重返工作岗位，吸引新员工，积极争取并充分利用当地政府对留守工人稳定的就业补贴政策的支持，并加强对“裁员”的重视，卫平告诉记者，工厂开展了一系列有针对性的性拳击运动：春节期间免费提供饭菜，春节之后进行家庭探望，春节期间加班的红包，以及为提高生产力，保留和返还奖金而给予的奖励。
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经计算，一名员工过年休假并按计划上班，加上政府对家乡的补助，最高可获得6100元。
此外，推荐新员工的员工可以获得2500元的奖金。
在这些措施下，春节期间，联宝公司约有60％的员工选择当年庆祝新年，假期后老员工的回酬率达到了98％，比上年的约92％。
年。
何卫平透露，大约9500名新员工的招聘工作已经基本完成，比原计划提前了三天。
“每天招募2,000多人是HR面临的巨大挑战”。
何为平说，过去完成员工入职花了128分钟。
现在，通过流程优化，员工可以在进入工厂的途中预先输入相关信息，仅需28分钟。
您可以完成入职过程。
在那之后，工厂花了大约一周的时间培训新员工，使其达到入职标准。
预计到今年2月底，联宝工厂将能够完全恢复工作并实现满负荷生产。
随之而来的是生产能力的提高。
曲松涛告诉记者，过去，联宝在不到一秒钟的时间内使一台计算机脱机，但是现在一秒钟就达到了两台计算机。
2020年全年，联宝科技实现营业收入1016亿元，同比增长41％;进出口量
